Danh sách bài học
Phần 9: Hướng Dẫn Chạy Quảng Cáo Google Ads
0/22
SETUP TÀI KHOẢN QUẢNG CÁO
Tạo Gmail, Ads, BM chuẩn bị
0/3
TRIỂN KHAI GOOGLE SEARCH ADS
MODULE 4: TRIỂN KHAI GOOGLE SEARCH ADS Bài 1: Tư duy lên camp tối ưu CPA Đồng bộ: sản phẩm, landing, ads, offer Biết khi nào cần test, khi nào cần scale Bài 2: Viết mẫu ads Google Search Tiêu đề, mô tả, display path, CTA Các lỗi vi phạm hay gặp Bài 3: Nghiên cứu từ khóa Keyword Planner, Ubersuggest Chia nhóm ads theo intent Bài 4: Setup camp test Cấu trúc camp > ad group > ads Đặt ngân sách, theo dõi click + conversion Bài 5: Đọc số + tối ưu CPC, CTR, impression, conversion rate, CPA A/B test: tiêu đề, landing, CTA MODULE 5: XÂY TEAM - CHIA VIỆC - RA KPI Bài 1: Tuyển & training team Tuyển người nuôi nick, chạy ads, support Form tuyển, form onboarding Bài 2: Chia việc & checklist Ai làm gì, bao nhiêu video/ngày, ai gửi KPI? Mẫu checklist quản lý Bài 3: Theo dõi - giao KPI KPI theo tuần: video, chi phí, số lượng camp, số click, số đơn File chấm KPI Bài 4: Lập báo cáo tài chính Tính lợi nhuận ròng, ROI Biết khi nào dừng, khi nào scale MODULE 6: NHÂN BẢN & PHÂN QUYỀN Bài 1: Khi nào scale? 1 offer test 3 camp > 1 camp win > scale 3-5 via Bài 2: Giao quyền và tự động hoá Cho team tự vận hành dựa vào SOP Trưởng nhóm báo cáo KPI cuối tuần Ví dụ SOP mẫu: SOP viết nội dung quảng cáo: Nhận link sản phẩm và insight từ leader Viết 3 tiêu đề khác nhau theo công thức AIDA Viết mô tả dưới 90 ký tự kèm CTA rõ Gửi leader duyệt trước khi đưa vào camp SOP chạy Google Ads: Nhận từ khóa và mẫu nội dung từ content team Tạo camp: chia nhóm theo ý định tìm kiếm (intent) Chạy test ngân sách 100–300k/ngày trong 3 ngày Theo dõi CPC, CTR, CPA mỗi ngày và gửi báo cáo tối Quy trình nội bộ đã áp dụng thành công: Trong team affiliate của Học viện Master Affiliate, Leader áp dụng mô hình 1 Leader quản lý 3 bạn gồm: 1 chạy ads, 1 viết nội dung, 1 nuôi tài khoản. Mỗi bạn đều có SOP riêng, báo cáo theo tuần. Sau 3 tuần, hệ thống tự chạy ổn định, Leader chỉ cần kiểm tra KPI 2 lần/tuần mà không cần can thiệp từng việc nhỏ. Cho team tự vận hành dựa vào SOP Trưởng nhóm báo cáo KPI cuối tuần Bài 3: Chia doanh thu minh bạch Mục tiêu bài học: Học viên hiểu được cách chia doanh thu minh bạch – công bằng – giữ chân được cộng sự. Biết áp dụng công thức chia theo công và vai trò để tăng động lực. Nội dung chi tiết: Nguyên tắc: Không chia đều – mà chia theo giá trị đóng góp. Mỗi team thường gồm 3 vai trò: người chạy ads, người làm nội dung (content), người quản lý/team lead. Công thức chia cơ bản (tham khảo): Người chạy ads: 50% lợi nhuận (chịu trách nhiệm trực tiếp ra đơn) Người làm nội dung (viết/landing): 20–25% Người quản lý/team leader: 25–30% Ví dụ thực tế: Doanh thu 1 tuần: 20 triệu – Chi phí ads: 10 triệu → Lợi nhuận ròng: 10 triệu → Chia: Người chạy ads: 5 triệu Người làm nội dung: 2 triệu Leader: 3 triệu Lưu ý: Có thể dùng Google Sheet để theo dõi % chia – có công thức tính tự động. Trường hợp team có 4–5 người: chia nhỏ theo từng vai trò phụ. File mẫu: Tỷ lệ chia theo công: chạy ads, quản lý, support File mẫu chia doanh thu theo team Bài 4: Chuẩn hóa hệ thống Tạo SOP, onboarding, checklist, quy trình 7 ngày test sản phẩm mới
Bảo vệ: Affiliate Leader Mastery
Nội dung bài học (chữ)
0% Hoàn thành
Lên đầu trang